Segnalazione illeciti (whistleblowing)

Procedura di segnalazione illeciti IZSAM (whistleblower)

I soggetti legittimati ad effettuare le segnalazioni ed ai quali è riconosciuta la protezione da ritorsioni sono i:

dipendenti dell’IZS;
lavoratori o collaboratori che svolgono la propria attività lavorativa presso l’IZS che forniscono beni o servizi o che realizzano opere in favore di terzi;
lavoratori autonomi che svolgono la propria attività lavorativa presso l’IZS organizzandola autonomamente (avvocati, ingegneri…);
titolari di rapporti di collaborazione le cui modalità di esecuzione sono disciplinate dall’IZS ma consistono in prestazioni di lavoro esclusivamente personali e continuative;
liberi professionisti e consulenti;
volontari, tirocinanti, dottorandi, assegnisti di ricerca, che prestano la propria attività presso l’IZS (retribuiti e non retribuiti);
persone con funzioni di amministrazione, direzione, controllo, vigilanza o rappresentanza (Consiglio di Amministrazione, Organismo Indipendente di Valutazione, Revisori dei conti).

A tutti i soggetti sopra elencati la tutela si applica non solo se la segnalazione, la denuncia o la divulgazione pubblica avviene in costanza del rapporto di lavoro o di altro tipo di rapporto giuridico, ma anche durante il periodo di prova e anteriormente o successivamente alla costituzione del rapporto giuridico.

Le tutele sono garantite anche se il segnalante o il denunciante anonimo successivamente viene identificato.

Si informa che, laddove dalla segnalazione dovessero emergere profili di rilievo penale e di danno erariale, si provvederà a trasmettere la segnalazione alle competenti Autorità giudiziarie. Si raccomanda di prendere visione della piattaforma con cadenza settimanale, poiché i provvedimenti adottati e le richieste di integrazione documentale, ritenute necessarie per poter procedere, verranno comunicati tramite la stessa.

Regolamento per le segnalazioni di illecito - Whistleblower è disponibile Documento in formato Microsoft Word 2007 qui(780 KB).